İşyerinden Tazminat Almak için Kaç Yıl Çalışmak Gerekir 2018?
İşyerinden tazminat almak için kaç yıl çalışmak gerekir? İşyerimden tazminatımı nasıl alırım? İşyerinden tazminat alma şartları nelerdir? soruları işyerinden ayrılan vatandaşlarımızın oldukça merak duyduğu sorulardan bazılarıdır. Biz de sizin için bu soruların cevabını araştırdık.
İşyerinden tazminat almak için kaç yıl çalışmak gerekir?
İşyerinden tazminat almak için en az 1 yıl aynı işverene bağlı çalışma süresinin olması gerekir. Eğer 1 yıldan az çalışma durumunuz söz konusu ise bu durumda işyerinden tazminat alamazsınız. En az 1 yıllık şart bulunmaktadır.
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR: Tıkla ve SGK işsizlik maaşı alıp alamayacağını öğren!
İşyerimden tazminatımı nasıl alırım? Tazminat alma şartları nelerdir?
İşyerinizden tazminatınızı alabilmeniz için aşağıdaki şartların oluşması gerekmektedir. Bu şartlar, 1475 sayılı kanuna dayanır. İşte o şartlar:
- Aynı işverene bağlı çalışma sürenizin en az 1 yıl olması gerekmektedir.
- İş Kanunu’na tabi işçi olmalısınız.
- Aşağıda yer alan nedenlerden birisi ile işten çıkarılmış olmanız gerekmektedir.
1- İşveren tarafından iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık nedenleri dışındaki nedenler
2- İşçi tarafından sağlık, iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık veya işyerinde işin durması
3- Askerlik görevi
4- Emeklilik hakkının elde edilmesi veya bu kapsamda gereken sigortalılık süresi ve prim gününün doldurulması
5- Kadın işçinin evlenmesi
6- İşçinin ölümü
Eğer kendi isteğiniz ile işten ayrılmış iseniz ne yazık ki, işyerinizden tazminat alamazsınız. Ancak, yukarıda yer alan nedenler sonucunda işten ayrılmış iseniz işyerinizden tazminat alabilirsiniz.
Yine, işyeri devri, gece çalışma nedeniyle işten ayrılmanız durumunda, işyerinizden tazminat alamazsınız.
Hamilelik, doğum gibi nedenler ile işten ayrılmayı düşünüyorsanız, yine bu gibi durumlarda da işyerinden tazminat alamazsınız. Sadece kadınlar, evlenmeleri durumunda işyerinden tazminat alabilirler. Burada da evlendikten sonra 1 yıl içinde yazılı olarak iş akdinin feshi istenmelidir. Örneğim, 5 yıl önce evlenen bir kadın, işten ayrılması durumunda işyerinden tazminat alamaz.
İşyerimden ne kadar tazminat alabilirim?
Çalıştığınız her yıl için 30 günlük brüt ücretiniz tutarında işyerinizden tazminat alırsınız. Tazminatınızda damga vergisi hariç herhangi bir kesinti olmaz. Bu da çok cüzzi bir miktardır.
Örneğin, 10 yıl çalıştınız. Aylık brüt ücretiniz 5.000 TL. İşyerinizden 50.000 TL tazminat almaya hak kazanırsınız.
İşyerinden tazminat ile ilgili tüm sorularınızı bize sorabilirsiniz. Uzman ekibimiz en kısa sürede sorularınızı cevaplayacaktır.
Sağlıcakla kalın.